据报道，育碧CEO为“看你的了”的言论道歉
但是要求加薪的呼声，四天工作周在全公司的问答中被驳回。
据报道，育碧首席执行官伊夫·吉列莫特在公司最近一个季度的财务业绩令人失望后告诉员工“球在他们的半场”，他为此道歉。然而，据说高级管理层也拒绝了与通胀相匹配的加薪和向四天工作制过渡的呼吁——工会最近的一份声明强调了这一点。
Guillemot对育碧员工的争议性评论是在一个上周的邮件他写道:“今天，我比以往任何时候都更需要你们的全部精力和承诺，以确保我们重新走上成功之路。我还要求你们每个人在开支和计划方面都要特别谨慎和有策略，以确保我们尽可能高效和精简。球在你的球场上，你要按时交付这支阵容，并达到预期的质量水平，向所有人展示我们有能力实现的目标。”
据说，在今天早些时候举行的全公司问答会上，吉列莫特对自己的措辞做出了解释——许多人认为这是将育碧最近的麻烦归咎于员工据Kotaku报道引用会议期间在场的消息来源。
据报道，吉列莫特在问答开始时对员工说:“我听到了你们的反馈，我很抱歉这样认为。”“当我说‘球在你的球场上’，让我们的阵容按时、以预期的质量出场时，我想表达的是，我比以往任何时候都更需要你的才能和精力来实现这一目标。”这是一个集体的旅程，当然从我自己和领导团队开始，为我们所有人共同成功创造条件。”
据Kotaku报道，在问答的其他地方，“充斥着行业流行语和商业术语，细节很少”，据说首席人事官安妮卡·格兰特(Anika Grant)拒绝了最近的一项提议，即每周工作四天，以及与通货膨胀挂钩的加薪要求。
这两项要求最近都在一份声明中得到重申呼吁罢工行动该组织指责吉列莫“对员工要求很多，却没有任何补偿”。该工会表示，它还在寻求本地和全球劳动力演变的透明度，并“坚决反对变相解雇，谴责迫使员工辞职的滥用管理政策”。
据Kotaku报道，在今天的问答中，没有高管直接回应罢工行动的呼吁。
今天的会议是继育碧之后召开的最近承认它正面临着“重大挑战”，它将其归咎于该行业“转向大品牌和持久的游戏”。由于这些财政压力，发行商承诺“在未来几年更加谨慎”，导致取消了三个未公布的项目-骷髅头的又一次延迟-除了去年7月取消的四款游戏之外。
据说，在今天的问答环节中，吉列莫特对可能的裁员保持模糊的态度，他告诉员工:“这不是用更少的钱做更多的事，而是在公司内部找到不同的做事方式。”
