Riot将支付1000万美元作为性别歧视集体诉讼和解的一部分

《英雄联盟》(League of Legends)开发商拳头公司(Riot Games)在过去5年里的每一位女性员工都将获得一笔拟议中的1000万美元和解基金，此前该公司曾提起集体诉讼，指控该公司“在薪酬和晋升方面存在性别歧视、性骚扰和对女性员工的报复”。

该消息紧随Riot的消息八月公告该公司表示，决定和解是为了表明其“承诺承认我们的过去，并治愈公司，以便我们能够共同前进”。Riot当时表示，在法院审查并批准和解协议之前，它不会透露和解协议的细节。

根据洛杉矶时报尽管法院尚未给予最终批准，但Riot和参与诉讼的两名原告都同意和解条款。据报道，拟议的和解协议将影响近1000名从2014年11月到和解协议最终敲定期间在Riot Games工作的女性，具体的赔偿金额将取决于工作时间长短以及全职或合同工的身份。

提议的和解协议副本由Kotaku获得注意到，1000万美元的赔偿金额——据报道是加州历史上性别歧视诉讼中最大的一笔——是对原告律师认为在Riot Games工作的男女之间存在巨大工资差异的回应。

原告律师瑞安·萨巴在提供给Kotaku的一份声明中表示:“和解是向前迈出的又一重要一步，表明我们致力于实现我们的价值观，并使Riot成为一个包容行业最优秀人才的环境。”

这起集体诉讼只是去年针对Riot的几起性别歧视诉讼之一。该公司试图还有两个人他们坚持认为，当事人已经放弃了根据雇佣合同条款提起诉讼的权利——这一决定导致了150多名员工高调罢工在五月的抗议活动中

当Riot最初于8月宣布其解决诉讼的计划时，组织罢工的Riot Against Forced Arbitration表示:“解决这一集体诉讼是游戏行业女性的胜利。我们相信这一点以及Riot的政策变化有助于继续我们在过去一年里所取得的进步。虽然这一和解有助于让Riot的女性安心，但我们要承认，歧视和骚扰问题超出了性别范畴，我们也要承认，这起诉讼没有涵盖的受害者。”