新的报告称在美国任天堂职场性别歧视
更新:现在公司“积极调查”。
更新
更新18/8/22:任天堂已经发布了一个内部应对昨天的报告涉嫌性骚扰在美国任天堂。
员工声明来自公司老板Doug水槽,和在网上被泄露的Kotaku。,包泽昨天表示,公司正积极调查”的说法。完整的语句。
“我们有严格的政策旨在保护我们的员工和同事不恰当的行为和预期完全符合这些政策的所有工作或u,“包泽写道。“我们已经和总是调查任何指控我们意识到,我们正在积极调查这些最近的说法。”
原始故事17/8/22:报告详细性骚扰在美国,任天堂的实例和一个工作环境,一些女性,特别是合同员工没有全职工作,感觉压力保持沉默。
发布的报告Kotaku建立在指控报道,在过去的大约一个分歧任天堂的全职和合同员工,其中后者享受更少的福利和缺乏职业安全感。
现在,女性担任合同员工前来讨论他们面临的一些问题,如性骚扰的实例和不平等的工资。
报告称性别歧视的行为是“司空见惯”,而文化的偏爱意味着男性承包商被视为更有可能继续全职“红色徽章”的角色。
同时,许多女性说他们正在接受性别歧视的言论,批评尤其是夷为平地的任天堂的产品测试部门。
几个女人腹实例指出男性员工在哪里听到讨论女职工的颜色的内衣。
别人说这是觉得有必要不要捣乱,抱怨不恰当的行为,或者和男同事玩好进步,
“如果你找到了一个红色的徽章,他们似乎对你采取行动,(其他女人说)你不想劝阻他们太难了。”
欧洲已经联系了任天堂置评。
早在5月,任天堂美国老板Doug包泽标签报告如何公司全职之间的分化和合同员工的福利和包容为“令人不安的”。
Reggie fils - aime水槽的前任疏远,声称提出的问题不反映他离开的任天堂。
