文化之内涵蒙特利尔:我们负责杀出重围的老板争吵

文化之内涵蒙特利尔声称对分裂杀出重围:人类革命的老板战斗。

杀出重围的老板战斗是外包给鲜为人知的开发人员控制娱乐、峰值和被广泛批评为他们沮丧困难。他们还专注于动作游戏,游戏鼓励玩家使用隐身技能。

“问题不是供应商,这是我们做的,“革命制片人大卫Anfossi告诉边缘。

“老板打架是团队内部做的太多时间。我们完全低估了努力这样做正确。我们不得不工作与外部供应商,但设计和一切都是团队文化之内涵蒙特利尔。”

Anfossi形容老板战斗“被迫”。“我们知道这将是一个软弱的游戏,”他说,“我们必须做出让步(上)两个层次。首先,老板被迫战斗,这不是杀出重围的体验。第二,没有混合的解决方案应对老板打架,这不是杀出重围。

“我们知道在游戏发布之前,但应该有一些妥协。这是我们的决定。”

游戏的发展作为一个“噩梦”,Anfossi说,但是他坚称他是满意结果的方式。

“我们花了两年时间。最后我很自豪,隐形,黑客行为,社会和在游戏中战斗——这是很好,我认为。我很自豪,因为很难做。”

杀出重围:人类革命可下载内容,缺失的环节,包括一个新老板战斗完全内部由蒙特利尔文化之内涵。