《暗黑破坏神4》的开发受到混乱和管理不善的困扰
如果没有“大量加班或删减功能”，6月6日的发行“不太可能”实现。
一份针对《暗黑破坏神4》开发的最新调查显示，动视暴雪内部混乱无序，管理不善，据报道，这导致该游戏匆忙赶在明年6月6日发布，而工作人员认为，如果不“加班数小时或删减功能”，这一日期“不太可能”实现。［更新:这个日期已经在The Game Awards的预告片中得到了证实。
在一个《华盛顿邮报》的最新报道在与15名现任和前任暴雪员工交谈后，该报告称《暗黑破坏神4》的开发从一开始就遇到了麻烦，当时的领导层给这个项目灌输了一种“惰性”，因为游戏的大部分内容都在不断地修改和废弃——包括计划中的大逃杀模式。
在接受《华盛顿邮报》采访时，团队成员将大部分责任归咎于导演路易斯·巴里加(Luis Barriga)和首席设计师杰西·麦克雷(Jesse McCree)离开演播室2021年，在对动视暴雪制度化歧视和骚扰的严重指控中。例如，同事们声称McCree“会对游戏的不同方面产生兴趣，然后失去兴趣，没有完成他开始的工作就把它交给其他人。”
“你可以看出他们不是很自信，”暴雪的一名前员工告诉《华盛顿邮报》。“我们对这款游戏没有太多的愿景。他们经常改变主意，有时甚至没有给事情一个公平的机会，比如在周末。这开始慢慢地让人们精疲力竭。”
创意总监塞巴斯蒂安Stępień——他曾担任《巫师3》的导演和《赛博朋克2077》的首席编剧——也被认为是团队内部的“混乱之源”，员工们在加入项目时讨论了一些“特别令人不安的修改”Stępień。
他于2019年修改的剧本的一个版本据说“反复提到了一个爱人的强奸，并将这个女性角色称为被强奸的女人作为她的主要描述”。两名员工回忆起剧本中的一句话:“然后她被残忍地强奸了。”受访者表示，加入性侵犯只是为了让《暗黑破坏神》变得“更冷酷、色调更黑暗”，“而不是以一种敏感的方式参与这个主题。”
在员工们请求领导修改这个版本的故事后，故事最终被彻底修改，女性角色完全从故事中删除。动视并没有向《华盛顿邮报》否认这一说法，而是说:“这个有问题的故事是在三年前由不同的领导提出的，作为角色背景故事，而不是游戏内容。”
据报道，Stępień坚持“把整个游戏拿出来自己重写”，“把故事的发展推迟了几个月”，这加剧了《暗黑破坏神4》早期优柔寡断的开发所造成的问题。反过来，据说这些都受到了员工离职的严重影响，因为关键员工为了“更有竞争力的工资和更好的工作条件”而去了其他地方。
动视最终将Vicarious Visions(即现在的暴雪奥尔巴尼)带进了该项目，但合并团队的过程据说是“颠簸的”，因为后者在《暗黑破坏神》方面相对缺乏经验，而且整合两者的“计划很少”。
“在某种程度上，用尸体来解决问题并不能解决问题，”暴雪奥尔巴尼的一名现任员工告诉《华盛顿邮报》。“如果你在项目后期才添加它们，那么即使你雇佣了整个工作室也无济于事，因为它们永远无法及时更新并帮助你发行游戏。”
由于开发过程的剧变，据说《暗黑破坏神4》在过去几年里有过多次内部未公布的发行日期，动视曾一度将2021年定为发行目标。据报道，比赛结束后，推迟到2022年12月在暴雪嘉年华2019上公布，但据说开发商“呼吁给予更多时间，以避免对游戏进行大规模删减”。这导致了2023年4月的修订发布目标，但团队“觉得还需要更多时间”，因此据报道，发布时间被转移到明年6月6日。
一位现任暴雪奥尔巴尼员工告诉《华盛顿邮报》:“我们已经到了他们不愿意再推迟游戏的地步了。”“所以我们都必须继续下去，并弄清楚我们愿意付出多少代价来确保游戏能够以足够好的状态发布。”
据说，为了实现最新的发布目标，动视暴雪(Activision Blizzard)通过承诺一些被一些人形容为“微不足道”的福利，包括利润分成和伙食补贴，来激励员工延长工作时间。动视暴雪则对《华盛顿邮报》表示:“加班是自愿的，仅限于特定团队。”
不出所料，《暗黑破坏神4》的员工表示，紧张的开发过程可能会影响游戏的质量——一些人认为它会很“有趣”，而另一些人则认为它“平庸但还过得去”——也会影响员工的健康。
对工作条件的担忧继续追狗动视暴雪在加州提起诉讼给公司打电话“这是骚扰和歧视女性的温床”。从那以后，动视面临着多重挑战新鲜的指控性骚扰和歧视，以及员工寻求更好、更公平工作条件的工会努力。
作为回应，动视继续其试图阻挠工会的努力尽管没有成功，并宣布了自己的内部调查结果，声称调查发现该公司“没有广泛的骚扰”。今天，它也宣布了这一点反诉DFEH，称其“故意发动了一场充满敌意的媒体报道飓风”。
