NLRB发现，动视暴雪拒绝向工会活动人士加薪
瑞文软件公司“初步获胜”。
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经过调查，美国国家劳资关系委员会(NLRB)发现，动视暴雪拒绝为乌鸦软件公司组建工会的QA测试人员加薪。
每华盛顿邮报在美国，动视暴雪和Raven Software的QA测试人员现在将继续谈判，达成一项集体谈判协议。
然而，如果双方不能达成协议，NLRB可以对动视暴雪提起诉讼。另一种选择是，如果该公司拒绝和解，NLRB将向联邦法官提起诉讼，尽管这被认为不太可能。
前NLRB主席威尔玛·利布曼表示，这一消息“对工会来说是一个非常初步的胜利”，并指出这给了QA测试人员“一点影响力”。
“这是他们策略的一部分，你知道，在任何可能的地方打击他们，向该公司施压，以便与他们达成协议，停止违反法律。”
针对这些调查结果，动视暴雪发言人Rich George发表了以下声明:
“根据(国家劳资关系法)的法律义务，雇主在选举期间不得加薪，我们无法在瑞文制定新的薪酬计划，因为这将是一种全新的薪酬变化，而这是事先没有计划好的。
“雇主不应该批准这种形式的加薪，这条规则多年来一直是法律。”
当Eurogamer联系动视暴雪时，该公司拒绝置评。
动视暴雪旗下Raven Software子公司的工会努力一直都在进行1月在那次12月的罢工行动之后。这是对开发者QA团队12名成员被解雇的回应。
最后,在五月在美国，尽管动视暴雪(Activision Blizzard)一直在进行反工会的努力，包括发送电子邮件要求收件人加入工会，但他们还是赢得了成立工会的投票“请投反对票”．
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