动视暴雪又遭遇了一场性骚扰诉讼
要求包括免去鲍比·科蒂克的首席执行官职务。
又一起针对动视暴雪的性骚扰诉讼被提起。
该公司一名被称为Jane Doe的前员工在洛杉矶提交了最新的投诉，针对的是《使命召唤》开发商本身和该员工的前经理Miguel Vega。
Doe正在向公司和她的前经理寻求未指明的补偿性和惩罚性损害赔偿。此外，作为诉讼的一部分，Doe还要求免去鲍比·科蒂克的首席执行官职务。
诉讼称，多伊第一次见到维加是在2009年或2010年的一个游戏之夜。在第一次见面之后，他们建立了“网上友谊”，在此期间，多伊给维加发了“有损形象的照片”(她说她现在后悔了)。据报道，这段友谊在2011年结束，当时多伊遇到了她未来的丈夫英国《每日邮报》）.
然而，尽管这段关系结束了，起诉书继续写道，维加在工作中多次对多伊做出不适当的举动，包括抚摸、试图亲吻她，对她发表关于口交、手淫和性高潮的评论。
除此之外，据说维加还会想方设法贬低多伊的作品，甚至威胁要用上述的艳照作为勒索手段，让多伊离开她的丈夫。
文件中写道:“维加对多伊女士的所有性挑逗都不受欢迎。每次她拒绝他之后，他都会向她保证，‘总有一天会实现的’或者‘总有一天你会屈服的’。”
文件显示，当讨论到多伊在网上交友期间发给维加的照片时，维加对多伊说:“也许我会用我拥有的那些照片勒索你，让你离开你的丈夫，来和我住在一起。”
据称，维加“从不放过任何一个让(多伊)感到渺小的机会”，据报道，这位前经理告诉她，她在“一项猴子都能做的工作”上失败了。
2021年，在Doe向管理层报告了Vega的行为细节后，Vega被动视暴雪解雇。然而，该文件称，该公司采取行动的时间过长，由于Vega的行为和动视暴雪的迟缓反应，Doe遭受了身体和精神上的痛苦、羞辱和生活乐趣的丧失。
动视暴雪的一位发言人在接受《每日邮报》采访时表示:“我们认真对待所有员工的担忧。”“当原告向人力资源部报告了她的担忧时，我们立即展开了调查，Vega先生在10天内被解雇。我们绝不容忍这种不当行为。”
该文件是动视暴雪面临的众多争议之一，该公司本身也受到了指控在工作场所培养“兄弟会”文化．
去年11月,首席执行官鲍比•科蒂克领衔的投资团成为了一份谴责报告的焦点，该报告称他“多年前”就知道公司内部存在不正当性行为。
最近，一名在2017年公司度假期间自杀的动视暴雪(Activision Blizzard)前员工的父母提起诉讼，指控该公司非正常死亡自杀是同事性骚扰的结果．
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